#CongresoGro piden a SEP resolver problemática de acoso sexual en escuelas
CHILPANCINGO * 1 de febrero de 2023.
) Congreso de Guerrero
La Comisión Permanente del Congreso del Estado exhortó a la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal para que se establezcan medidas contra el acoso sexual de estudiantes en todas las escuelas públicas y privadas del estado, y se investigue el uso correcto de los recursos públicos destinados para el efecto.
La diputada promovente Leticia Castro Ortiz (Morena) expuso que en las instituciones educativas del sector público, particularmente, se realizan actos como bullying y acoso sexual que afectan a los alumnos, y que deberían ser fuertemente castigados.
Afirmó, además, que existe una enorme inconformidad por parte de los padres de familia, ya que en la mayoría de escuelas públicas se les exigen cuotas de inscripción al inicio de cada ciclo escolar, lo que afecta seriamente la economía familiar, de por sí mermada por la adquisición de útiles escolares.
Refirió que recientemente un grupo de padres de familia de la Escuela Secundaria Número 4 del municipio de Acapulco solicitó su intervención ante la problemática escolar, pues existe opacidad en el manejo de los recursos y, lo que es peor, los directivos permiten que los alumnos sean agredidos psicológica y sexualmente.
“Estas denuncias deben de investigarse; no podemos consentir a agresores sexuales, ya que los niños, niñas y jóvenes son parte fundamental de la sociedad y merecen un ambiente escolar que les permita el libre desarrollo de su personalidad. Los docentes no deben aprovechar su posición para hostigar física, escolar o sexualmente. Esto se debe investigar y, en caso de existir responsabilidad, se deben ejercer las acciones correspondientes”, enfatizó.
Castro Ortiz propuso exhortar al secretario de Educación en Guerrero para que instruya al personal competente que investigue las irregularidades denunciadas en la Escuela Secundaria número 4, como el cobro de cuotas de inscripción, presunto mal manejo de recursos y acoso sexual contra los estudiantes.
También se exhortó a la Comisión de los Derechos Humanos del Estado para que investigue la presunta violación de derechos humanos, y a la Fiscalía General del Estado ante posibles ilícitos en dicho plantel educativo.
Acuerdo
A la comisión legislativa de Salud se turnó un exhorto a los titulares de la Secretaría de Salud federal, Jorge Alcocer Varela; de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios, Alejandro Ernesto Svarch Pérez; al Grupo Técnico Asesor para la vacuna Covid-19 en México; al delegado de los Programas de Bienestar en Guerrero, Iván Hernández Díaz, y a la secretaria de Salud en Guerrero, Aidé Ibárez Castro, para que sustituyan las dosis caducadas de vacunas contra Covid-19 distribuidas en Guerrero, ante el riesgo de reacciones secundarias que puedan ser atribuidas al vencimiento del fármaco. Presentó la propuesta el diputado Olaguer Hernández Flores (PRI).
Iniciativa
La diputada Jessica Alejo Rayo (Morena) presentó una iniciativa de adición al Código Penal del Estado de Guerrero para que el delito de desaparición forzada de personas responda a un tipo penal específico, vinculado a los estándares internacionales en la materia, que permita perseguir, investigar y sancionar de manera homogénea, con independencia del Estado, servidores públicos y/o personas involucradas en el hecho. Turnada a la Comisión de Justicia.
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Escritor Xavier Velasco denuncia acoso de Ricardo Monreal a su esposa
CIUDAD DE MÉXICO * 17 de noviembre de 2022.
) Apro
El escritor Xavier Velasco denunció en redes sociales que el senador de Morena y coordinador de la Junta de Coordinación Política del Senado, Ricardo Monreal, acosó a su esposa.
Esto sucedió el día que les presentaron al también aspirante a la presidencia de la República para el 2024.
“El día que nos presentaron a Ricardo Monreal, sus ojos se embarraron a lo largo del cuerpo de mi esposa. Tras tamaño revisón, me costaría mucho no mirarlo con asco”, indicó el autor de “Diablo Guardián” en su cuenta de Twitter.
De inmediato las reacciones comenzaron a surgir, pero solo de las personas que Velasco sigue o ha mencionado que pueden responder, pues comentó que es triste que no pueda abrir los tuits a las respuestas de todos porque “abunda gentuza infantil, acomplejada o idiota que se asume escribiendo en las paredes de los baños públicos y cree tener derecho a la impertinencia”.
«Terrible experiencia”, dijo una usuaria. “Cuentan que así se maneja ese personaje, que en persona es muy desagradable su modo de actuar ante las mujeres”, señaló otro.
Xavier Velasco es escritor, cronista y ensayista mexicano. Nació el 7 de noviembre de 1964 en Natural de San Ángel, en la zona sur de la Ciudad de México.
El también columnista estudió la carrera de Literatura y Ciencias Políticas por la Universidad Iberoamericana.
Ha publicado las novelas “Diablo Guardián” (por el que obtuvo el Premio Alfaguara en 2003), “La edad de la punzada”, “Males raíces” y “Luna llena en las rocas”.
Colaboró durante 16 años en el Suplemento Sábado y ha publicado en varios periódicos como Novedades, El Universal, El Nacional, La Crónica, Milenio, Reforma y El País.
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Entró en vigor en Acapulco el ‘Acabús violeta’
ACAPULCO * 22 de septiembre de 2022.
) Gobierno de Guerrero
En el marco de la puesta en marcha de la iniciativa del Transporte Violeta, la directora 
general del Organismo Público Descentralizado (OPD) Acabús, Sara Sebastián Pérez, y el secretario técnico de la gobernadora del estado, Pablo Gordillo Oliveros, realizaron un recorrido de supervisión para verificar el correcto uso de las unidades, así como la concientización sobre la importancia que tiene contar con autobuses exclusivos para mujeres, con lo que se garantiza su seguridad y bienestar a través del combate al acoso.
A bordo de una de las cuatro unidades que brindan servicio a través del Acabús, la directora de la dependencia explicó que a través de esta iniciativa y con la visión de la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, se fortalece al sector de las mujeres, mediante este 
tipo de acciones, que buscan evitar que sufran algún tipo de violencia.
Detalló que en esta primera fase estarán disponibles dos unidades para la Ruta Troncal 2, en el tramo Retorno Oviedo y dos más, que atienden la Ruta Troncal 5, recorriendo de la Terminal de Transferencia en Las Cruces, hacia la zona de la Base Naval. Todas las rutas ofrecen un horario de operación de cinco de la mañana a 10 de la noche, con una capacidad de entre 80 y 85 usuarias por viaje.
En tanto que Pablo Gordillo puntualizó que el Transporte Violeta, se da en el marco del Protocolo Violeta, con el que se busca garantizar a las mujeres una vida libre de violencia, 
además de que cuenta con la participación y coordinación de todas las secretarías, pues a través de diversos programas y acciones, se impulsa el apoyo directo al sector femenino.
“Muy importante que por primera vez en el estado de Guerrero se está echando a andar este gran proyecto que es transporte exclusivo para mujeres. Vamos a seguir implementando este tipo de medidas, que es una prioridad para la gobernadora del estado”, explicó en entrevista.
Enfatizó que esta modalidad de transporte es exclusivo para mujeres, en donde pueden viajar con seguridad niñas, jóvenes y adolescentes, además de que permite que las madres 
de familia puedan viajar junto con sus hijos menores de doce años. “Hemos escuchado buenos comentarios de los padres de familia que se sienten a salvo de que sus hijas puedan ir a la escuela utilizando este transporte”, añadió.
Ambos funcionarios coincidieron en señalar que es necesaria la participación de la ciudadanía para poder dar un correcto uso a las unidades, pero sobre todo, entender la importancia que tiene este gran proyecto de transporte exclusivo para mujeres. Explicaron que para lograr toda esta concientización, en el primer mes, dos representantes de la Comisión Técnica de Transporte y Vialidad del Estado de Guerrero viajarán a bordo de las unidades, con el propósito de que los usuarios conozcan la finalidad de esta iniciativa.
Pablo Gordillo adelantó que en una segunda etapa el servicio se ampliará en otras rutas, tanto en Acapulco y Chilpancingo, además de que se contempla expandirlo a otras ciudades como Iguala, Taxco y Zihuatanejo.
En un ejercicio de concientización y socialización sobre el servicio, tanto Sara Sebastián como Pablo Gordillo, platicaron con las usuarias sobre el objetivo de Transporte Violeta, acto que tuvo una buena recepción en las pasajeras.
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Acosador sexual dirige el ISSSPEG
* Adela Román protegió sus felonías y Abelina López lo hizo su asesor político de campaña
* Irónico: René Vargas Pineda fue quien llevó el caso ante el Tribunal Electoral de Guerrero de la entonces candidata de Morena, Abelina López Rodríguez, contra Ricardo Taja Ramírez, excandidato de la coalición PRI/PRD a la presidencia de Acapulco, por «violencia de género»: ¡Un violador de ‘derechos humanos’ defendiendo derechos de ‘violencia de género’!
* ¿Qué ocurrió en Derechos Humanos Guerrero con la queja por «acoso laboral» interpuesta contra René Vargas el 30 de julio de 2019? ¿A qué se debe su no prosperación a grado tal que el transgresor sigue tan impune ejerciendo sus funciones de servidor público ahora a nivel estatal, bajo el régimen 4T de la ‘Torita’ Salgado?
* Como secretario de Planeación del gobierno de Adela Román se valió de la subsecretaria de la oficina a su cargo, Elvira Magdalena Benitez Gutiérrez, para también acosar laboralmente a sus empleados
* ¿Será por el amiguismo que existe entre el director del ISSSPEG y la alcaldesa de Acapulco que las demandas de los trabajadores del SUSPEG en torno al pago de cuotas de la ‘deuda histórica’ por más de 597 millones de pesos del Ayuntamiento de Acapulco, CAPAMA y DIF Acapulco no prosperan?
* ¿Prosperará el llamado a la gobernadora Evelyn Salgado para que cese a funcionarios de mala reputación, como René Vargas Pineda, que desprestigian su gobierno?
» Ángel | Blanco / I de II Partes
ACAPULCO, Gro. * 11 de marzo de 2022.
) Acapulco Press
A las 12:40 horas del martes 30 de julio del 2019, dos empleados de la Secretaría de Planeación y Desarrollo Económico (Seplade) Acapulco presentaron en la 
Delegación Regional de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Guerrero una queja debidamente sustentada contra Elvira Magdalena Benítez Gutiérrez, ex subsecretaria de Seplade municipal y, a la vez, ex ‘testaferra’ de René Vargas Pineda, ex titular de Planeación y Desarrollo y actua ldirector general del ISSSPEG, por «hostigamiento laboral».
Los quejosos, un hombre y una mujer cuyos nombres se reservan por cuestiones de privacidad, narraron la forma en que eran vejados laboralmente simplemente por motivos de odio, pues eran buenos empleados, nunca faltaban a sus labores, no tenían problemas con nadie… excepto con el titular de Seplade, ante quien no rendían pleitecías: «su gran pecado», ya que René Vargas exigía lealtad casi idólatra a su persona: «O se estaba con él o contra él», suscribe un ex empleado que prefirió renunciar a ser sometido a sus acosos de trabajo.
La noticia del hostigamiento laboral llegó a oídos de la exalcaldesa morenista Adela Román Ocampo, pero soslayó la queja, lo que solo provocó que el hostigamiento subiera de totno y concluyera en acoso sexual para la mujer que finalmente llevó la queja directamente a la ex presidenta, a través de Soraya Benítez, ex secretaria de Finanzas.
‘Marina’ (se le ha cambiado el nombre para salvaguardar su identidad) toleró tres meses de acoso laboral de parte de Magdalena Benítez y, de paso, el hostigamiento sexual de su ex jefe, René Vargas.
Harta de injusticias y acosos de toda índole, el 3 de septiembre de ese mismo año 2019, decidió presentar una denuncia formal ante Adela Román Ocampo, pero la ex alcaldesa optó por proteger al acosador y mantenerlo en el cargo y, como ‘buena magistrada’, sugirió una conciliación.
Adela Román y Magdalena Benítez, ex subsecretaria de Seplade municipal.
El documento recibido y sellado en la Subsecretaría de Finanzas, con copia para Soraya Benítez Radilla, ex secretaria de Administración y Finanzas, y Ramón Castillo Barrientos, ex subsecretario de Administración y Finanzas, precisó que «René Vargas Pineda, quien funge como secretario de Planeación y Desarrollo Económico de la digna administración que usted actualmente representa» comenzó a hostigarla laboral y sexualmente desde «la fecha de su ingreso como secretario».
«Cuando fue el inicio del (programa) del fertilizante, me mandó al poblado de La Venta, siendo la única mujer en dicha actividad, lo cual implicaba algo muy riesgoso sobre mi persona, ya que que me mandó sin oficio de comisión ni viáticos, por lo cual le pedí en varias ocasiones audiencia para expresarle mi inconformidad respecto al tema, el cual hizo total caso omiso y me comentó que siguiera asistiendoa dicha a actividad, sin importarle el daño que me podría ocasionar a mi persona», narra la mujer en su escrito.
El documento añade que puesto no sucumbía a sus insinuaciones ni presiones laborales tendientes, obviamente, a doblegarla con fines sexuales, Vargas Pineda comenzó a proferir injurias y calumnias a su persona: «Me hacía insinuaciones ofensivas, refiriéndose y expresándose que soy una persona ‘grosera, déspota, y que no valgo nada’; que no vale la pena siquiera mencionara mi nombre». Y posterior a ello, comenzó con sus «insinuaciones con tono de acoso sexual (y) tacto inadecuado; miradas incómodas, citas fuera del lugar de trabajo», pero «NUNCA le di entrada», complementa Marina.
René Vargas y su ex jefa política, Abelina López.
Debido a que sus propuestas indecorosas no fueron correspondidas, el ex secretario de Planeación y Desarrollo Económico, tornó la «situación personal», a tal grado que ordenó su baja inmediata, argumentando que el área para la cual laboraba había desaparecido, aún cuando ella veía a sus compañeros seguir laborando en la misma oficina donde estaba adscrita.
La instrucción de Vargas fue clara y precisa: «No dejarla checar entrada». Inclusive, «se le quitó de la lista de asistencia» a fin de fincarle sancionea administrativas por inasistencia y neglicencia laboral, culmina la agraviada.
Debido al respaldo recibido por la ex secretaria de Finanzas, Soraya Benítez, a ‘Marina’, se inició un conflicto de intereses entre la exalcaldesa Adela Román y la ex titular de Finanzas que tuvo como desenlace la renuncia de Benítez Radilla porque la alcaldesa sostuvo su proteccionismo a René Vargas, quien cesó su hostigamiento a Marina, quien «finalmente fue restituida a sus labores, con aumento de sueldo para que no ratificara su queja ante Derechos Humanos», revela con un entrecejo de lamento un amigo de ella que, como muchos otros, fue testigo del trato despósito de Vargas Pineda a sus empleados.
Gracias al proteccionismo de Adela Román, el hostigador laboral y acosador sexual prosperó en su carrera.
Hoy se desempeña como director general del Instituto de Seguridad Social de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (ISSSPEG), en el controversial régimen 4T de Evelyn Salgado Pineda, quien se halla entre la espada y la pared debido a que, en materia de justicia, su propio padre, Félix Salgado Macedio, también enfrente acusaciones por delitos sexuales que la Fiscalía General del Estado aún investiga y perfecciona.
Gracias al proteccionismo de Adela Román, el hostigador laboral y acosador sexual prosperó en su carrera.
¡Pareciera ser requisito tener delitos sexuales para ocupar cargos 4T!
¿QUIÉN ES RENÉ VARGAS? ¿CUALES SUS VÍNCULOS CON ABELINA LÓPEZ?
Continuará…
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El acoso y abuso también son violencia de género
E d i t o r i a l
Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la gobernadora Evelyn Salgado Pineda se proclamó aliada de las mujeres. «¡Ya no están solas!», les dijo: «¿Significa que en su gobierno ahora sí habrá justicia, también, para las víctimas de abuso y acoso sexual de su padre, el senador y ‘gobernador de facto’, Félix Salgado Macedonio?» ¡Solo permitiendo que la acción penal estancada contra su padre, por un caso de «violación sexual dolosa», vigente en la Fiscalía General del Estado (FGE), siga su curso, podrá la ‘Torita’ revindicarse con las mujeres y convertir Guerrero en un «santuario para ellas»!
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Multan a Uber por no reportar acosos sexuales en Estados Unidos
SAN FRANCISCO, California. | 14 de diciembre de 2020.
] Efe.
Las autoridades de California multaron este lunes a la empresa de trayectos compartidos Uber con 59 millones de dólares por no haberles facilitado la información que le exigieron relativa a casos de acoso sexual entre sus conductores y clientes, según informó el San Francisco Chronicle.
El rotativo, que tuvo acceso al documento entregado por la Comisión de Servicios Públicos de California a la empresa, informó que en este también se amenaza a Uber con obligarla a detener sus operaciones en el estado si no paga la sanción y facilita la información requerida en un período de treinta días.
La empresa, por su parte, admite públicamente que no ha facilitado la información requerida, algo que justifica en base a la protección de la privacidad de las víctimas de casos de acoso sexual en los trayectos de Uber, un razonamiento que ha encontrado la complicidad de algunas asociaciones de víctimas de este tipo de delitos.
Que sea el Gobierno californiano el que ahora amenace con obligar a Uber a cesar operaciones resulta, por lo menos, curioso, puesto que hace apenas unos meses era la compañía la que amenazaba con dejar de operar en el estado precisamente como una arma en su disputa con la Administración.
A principios de 2020, la Legislatura de California aprobó una ley que obligaba a Uber y Lyft (y a las otras empresas de la llamada economía colaborativa) a clasificar a sus conductores como empleados, lo que podría disparar los costos de personal de estas dos firmas y poner en duda su modelo de negocio.
Las empresas se opusieron con uñas y dientes a la medida, estuvieron a punto de cesar sus operaciones en California (donde ambas tienen la sede) y finalmente lograron trasladar el contenido de la ley a los votantes mediante un referéndum celebrado el pasado 3 de noviembre, en el que estos rechazaron que se implementase según su redactado original y dieron una victoria a las compañías.
Clasificar a sus conductores como empleados asalariados en lugar de contratistas (su estatus actual) supondría para Uber y Lyft, entre otras cosas, tener que hacerles un contrato, pagarles un salario fijo y ofrecerles beneficios como el seguro médico, días de vacaciones y de enfermedad.
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Alumna de la UNAM acusa a Ackerman de acoso sexual
] CIUDAD DE MÉXICO. * 14 de julio de 2020.
| Conspiración.
El presentador John Ackerman fue acusado en redes sociales por una alumna de nombre Pamela por haberla acosada sexualemente.
Pamela narró en redes sociales que fue acosada cuando realizó sus prácticas profesionales en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, donde Ackerman es investigador de tiempo completo.
Pamela manifetó a través de un mensaje que el investigador le propuso andar con él a cambio de colocarla en un buen puesto en la Escuela de peritos.
Según la acusación de redes sociales, Ackerman se ofrecía para acercarla a la estación de Metrobús El Caminero, e incluso en una ocasión intentó besarla estando en el cubículo del académico.
En los últimos días, Ackerman ha estado envuelto en polémica porque hay muchas voces que piden que no sea parte del consejo técnico que evaluará a los aspirantes para ser nuevos consejeros en el INE.
En las últimas semanas se ha cuestionado la imparcialidad del esposo de Irma Eréndira Sandoval, titular de la Secretaría de la Función Pública, pero también se han puesto en duda sus títulos académicos así como el origen de su patrimonio.
Ayer la UNAM anunció que aplazará las fechas de exámenes de ingreso para la casa de estudios, debido a la contingencia sanitaria, pero en redes sociales también se afirma que la causa también sería la acusación hecha contra Ackerman.
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UAGro reprueba violencia sexual contra estudiantes: Rector
] CHILPANCINGO. * 9 de marzo de 2020.
| UAGro.
Tras de reunirse con la Dra. Olivia Alvarez, responsable del área de Igualdad de Género, el Rector de la UAGro, Javier Saldaña Almazán, llegó al acuerdo de informar a la comunidad universitaria que el profesor César Corrales Miranda, una vez que se supo de sus actos contra algunas alumnas de la institución, fue retirado de la universidad y ya no trabaja para la institución.
Asimismo, se propuso impulsar en el próximo Consejo Universitario la creación de la Unidad de Género en toda la UAGro, y una responsable en cada escuela para prevenir otros incidentes. Y por último, presentar el protocolo y reglamento de no hostigamiento y acoso laboral hacia las mujeres y niñas universitarias, documento que nos llevó varios meses de análisis para tenerlo preparado, y si así lo considera pertinente el Consejo Universitario, lo apruebe.
«En la #UAGro seguimos trabajando para incidir en el respeto a los derechos humanos de las mujeres2, subrayó el Rector Saldaña.
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Acusan de acoso sexual a Marco García, jugador de Pumas
] CIUDAD DE MÉXICO. * 9 de marzo de 2020.
| Fútbol Total.
El volante de Pumas de la UNAM de 20 años, Marco García, ha sido acusado de acoso sexual, con lo que a su juvenil carrera ha comenzado ya con un escándalo, apenas con unos partidos dentro de la primera división, por el momento los Unversitarios no se han manifestado al respecto pero la realidad es que este caso ha comenzado a escalar y se espera que exista una pronunciación al respecto.
La información ha sido sacada a la luz por Ignacio ‘Fantasma’ Suárez en su columna dentro del diario récord, quien indicó que el jugador universitario tomó fotografías íntimas y sin autorización de una de sus maestras mientras estaba dentro de la escuela y formaba parte de la categoría Sub 17 de los Felinos.
La maestra era parte de Coordinación de Desarrollo Organizacional del club y no ha sido revelada su identidad, era parte de que le daba clases presenciales a juveniles Pumas debido a que un sistema de bachillerato en línea para que jóvenes de las Fuerzas Básicas no había funcionado como esperaban, es decir, la carrera de de la mujer iba en ascenso.Fue un día que recibía burlas por parte de los canteranos que pidió el teléfono de García y encontró fotos de ella donde se apreciaba su ropa interior y partes íntimas, de ese día y varios atrás, siempre que llevaba falda o vestido.
La misma fuente afirma que no eran las únicas fotos que existían.
“Él se acercaba a mí o en mi escritorio, para decirle que le explicara sobre algún tema y mientras lo hacía, el colocaba el teléfono abajo y tomaba las fotos o video sin que me diera cuenta. Luego supe que lo compartía con todos sus compañeros por WhatsApp o el Messenger de Facebook”, indica el diario.
Posteriormente, la maestra no recibió el apoyo de toda la directiva y diversas ramas de la Máxima Casa de Estudios, no le permitieron realizar denuncia alguna, prometiendo una acta administrativa además de un escarnio para el jugador de dos semanas sin actividad dentro del equipo; por otro lado el calvario ha continuado para ella, pues borraron las fotos del teléfono del jugador para que no existieran evidencias al respecto.
De igual forma fue amedrentada por el padre de García, así lo relata la misma fuente. Mientras que en su trabajo fue relegada para dar paso a dos profesores masculinos.
Finalmente, esto ha salido a la luz debido al crecimiento que ha tenido García y la titularidad que le han dado dentro del campo, por lo que los canteranos revivieron el famoso tema de la maestra.
#UnDíaSinNosotras y la falsa solidaridad de @PumasMX
-Escondieron acoso documentado de una «joya» de la cantera y despidieron a la víctima.
-Ocultar, solapar, minimizar tambien es violencia de género
Gracias por compartirhttps://t.co/6nBeoHaQFR a través de @record_mexico— ignacio suarez (@fantasmasuarez) March 9, 2020
PRONUNCIAENTO PUMA
El equipo de los Pumas de la UNAM se ha pronunciado al respecto del tema del mediocampista mexicano de 20 años, Marco García, quien se ha postulado como uno de los canteranos más sobresalientes del club en el Clausura 2020, pero que ha surgido a la luz una acusación en su contra al respecto de una acusación de acoso sexual.
“En septiembre de 2017, Marco García, quien entonces tenía 17 años, efectivamente fue señalado por tomar fotografías indebidas a la entonces tutora del programa de educación en línea emprendido por el Club Universidad”, indican en un comunicado en un principio.
“Como se relata en los textos del periódico, no solo del día de hoy sino también en la columna ‘Francotirador’ del 12 de octubre del 2017, la entonces Directiva, a través del departamento de Recursos Humanos, apoyó a la agraviada e investigó el caso y, después de entablar diálogo con ambas partes, acordó no despedir al jugador, a petición de ella, sino que se le sancionara con una suspensión por poco más de dos meses sin goce de sueldo y sin actividad deportiva alguna en el Club, otorgando el perdón correspondiente”, indica.
La información del diario Récord apuntaba a que solo se había perdido dos semanas de trabajo y que además el jugador había estado protegido por la institución.
“El compromiso del Club Universidad es y ha sido formar futbolistas, pero también seres humanos, por lo que, además de la sanción señalada, se incorporó al jugador a tratamiento psicológico y emocional sobre la materia”, establece el club universitario.
Por otro lado, se indicó que la maestra afectada dio por terminada su relación laboral con el Club Universidad un año y dos meses después y fue ella quien firmó su renuncia el mes de noviembre del 2018. “La actual Directiva reitera su compromiso con los valores institucionales y de equidad de género”, indican.
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SCJN presenta reforma judicial contra nepotismo y corrupción
AMLO suscribe propuesta.
Edvin Ávila
] CIUDAD DE MÉXICO. * 12 de febrero de 2020.
| Noticias Énfasis.
La reforma que el Poder Judicial de la Federación presentó este miércoles busca lograr mayor legitimidad ante la sociedad, actualizar y perfeccionar su marco normativo para garantizar una justicia de calidad, dentro de un esquema de fortalecimiento institucional y acercamiento directo de la justicia a la sociedad.
De acuerdo con el proyecto de reformas, la propuesta busca modificar siete artículos de la Constitución y la expedición de dos nuevas leyes federales: Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación y la Ley de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación, así como reformas a cinco ordenamientos legales.
El proyecto está compuesto por nueve ejes fundamentales. El primero busca consolidar un verdadero sistema de carrera judicial basado en criterios objetivos, condiciones de igualdad de oportunidades y el mérito, con el establecimiento de un marco normativo sistematizado, congruente para regular la carrera judicial.
En este punto se plantea la creación de un Registro Único de Servidores Públicos de la Carrera Judicial, así como la Posibilidad de impugnar los resultados de los concursos de oposición.
Como segundo eje plantea el fortalecimiento de las facultades institucionales de combate a la corrupción al designar órganos jurisdiccionales especializados en el conocimiento y hechos que constituyan violaciones graves de derechos humanos.
Asimismo, regular las responsabilidades administrativas de los servidores públicos del Poder Judicial federal con la armonización del marco normativo con la Ley General de Responsabilidades Administrativas y la clasificación se sancionas administrativas.
En tercer eje busca crear mecanismos de prevención y combate al nepotismo, relaciones familiares y corporativismo judicial, mientras que con el cuarto se crearán políticas de adscripción sobre la base de criterios objetivos en cuanto a las necesidades del servicio para así recobrar la legitimidad del Poder Judicial frente a la ciudadanía.
El quinto eje busca el Impulso de una auténtica Escuela Federal de formación judicial en el Poder Judicial de la Federación incluyendo a la Defensoría Pública Federal. Con el sexto eje se crearán estándares de excelencia y controles estrictos para la ratificación de juzgadores.
El fortalecimiento del Instituto Federal de la Defensoría Pública, consolidando su sistema de carrera a través de la Escuela Federal de Formación Judicial y ampliando sus servicios es el séptimo eje, mientras que con en el octavo se consolidará el papel de la Suprema Corte de Justicia de la Nación como Tribunal Constitucional.
Como noveno y último eje se busca el fortalecimiento de los precedentes de la Suprema Corte a través de la jurisprudencia por precedentes.
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