] CHILPANCINGO. * 22 de julio de 2020.
| UAGro.
Javier Saldaña Almazán agradeció y reconoció la disposición y el apoyo de directores de las escuelas preparatorias y facultades de la Costa Grande, quienes se manifestaron a favor del cumplimiento de la normatividad y legalidad.

Hoy seguimos trabajando para consolidarnos como una universidad responsable, manifestó el Rector de la UAGro.

] CHILPANCINGO. * 16 de julio de 2020.
| UAGro.
Ahora fueron los directores y directoras de las escuelas de medio Superior y superior de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) de la Zona Norte, quienes manifestaron su acuerdo con el timbrado de la nómina de los trabajadores, porque subrayan: “Es obligación legal establecida por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y todos los trabajadores estamos conscientes que debemos hacer el pago de nuestros impuestos”.

En un desplegado formado por los directivos, también ratifican su respaldo al rector Javier Saldaña Almazán. Añade que están de acuerdo con el timbrado de la nómina a los trabajadores universitarios, porque es algo legal.

A la letra, el manifiesto indica que “las directoras y directores de Escuelas Preparatorias, Superiores y Posgrados de la Zona Centro, ratificamos nuestro respaldo al rector de la Universidad Autónoma de Guerrero, Javier Saldaña Almazán y estamos de acuerdo con el Timbrado de la Nómina a los trabajadores universitarios porque es una obligación legal establecida por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y todos los trabajadores estamos conscientes que debemos hacer el pago de nuestros impuestos. Los que suscriben, coincidimos que en la UAGro se cumpla la ley y se regularice con el Timbrado de la Nómina. Esta acción nos seguirá consolidando como una institución transparente y respetuosa de la normatividad vigente”.

] CHILPANCINGO. * 15 de julio de 2020.
| UAGro.
Directores de escuelas de nivel superior y medio superior de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro) en Acapulco, expresaron su confianza en las gestiones que hará el rector, Javier Saldaña Almazán con las autoridades estatales y federales, para que el gravamen del Impuesto Sobre la Renta (ISR) impacte lo menos posible a los trabajadores universitarios.

En una carta pública dirigida a la comunidad universitaria, firmada por 20 directores de escuelas de licenciatura y posgrado, cuatro de preparatorias y el coordinador de la Zona Sur, Efrén Arellano Cisneros, expresaron su “total apoyo” a la resolución del Consejo Universitario, con fecha de 2 de junio de 2017, para el timbrado de la nómina de los trabajadores y la aplicación del ISR, “porque es una disposición legal que todos los mexicanos estamos obligados a cumplir”.

Expresaron su respaldo al rector y su confianza en las gestiones que hará con las autoridades estatales y federales, para que se afecte lo menos posible, “principalmente a aquellos que ganan menos”.

La carta indica lo siguiente:

Los que suscriben, directoras y directores de las escuelas preparatorias, licenciaturas y posgrados de la Universidad Autónoma de Guerrero en la Región Acapulco, manifestamos nuestro total apoyo a la resolución del H. Consejo Universitario con fecha de 2 de junio del 2017, con relación al Timbrado de la Nómina de los trabajadores y la aplicación del Impuesto Sobre la Renta (ISR), porque es una disposición legal que todos los mexicanos estamos obligados a cumplir.

Así mismo, respaldamos al rector de la Universidad Autónoma de Guerrero, Javier Saldaña Almazán y expresamos nuestra confianza en las gestiones que realizará con las autoridades estatales y federales para que el impacto económico de los trabajadores universitarios afecte lo menos posible, principalmente a aquellos que ganan menos.

] CHILPANCINGO. * 12 de julio de 2020.
| UAGro.
La Comisión de Armonización de la Universidad Autónoma de Guerrero se pronunció a favor que la Administración Central de la UAGro timbre la nómina universitaria para cumplir la ley y los trabajadores contribuyan con el Impuesto Sobre la Renta (ISR) a sus prestaciones, como lo establece el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Los integrantes de la comisión: Berenice Illades Aguiar; Efrén Marmolejo Vega y Arturo Miranda Ramírez confiaron en que el rector, Javier Saldaña Almazán gestionará con el gobierno federal y estatal un bono que pueda resarcir el impacto económico, pero llamaron a los sindicatos y a los trabajadores para cerrar filas y no caer en discursos de algunos universitarios que por intereses personales “pretender meter a la universidad en una crisis”.

En un mensaje virtual a medios de comunicación, Efrén Marmolejo Vega informó que ya no se puede postergar el cumplimiento fiscal de los trabajadores universitarios porque se trata “de un asunto legal de todos los mexicanos que percibimos un salario, estamos obligados a cumplir con nuestros impuestos”.

Dijo que la postura de la Comisión de Armonización no se trata de negarse a la aplicación del ISR, ni de confrontación con el gobierno federal “se trata de sumarnos al proyecto de nación del presidente, Andrés Manuel López Obrador, que establece la austeridad sin privilegios fiscales, nadie por encima de la ley”.

Afirmó que el interés de la nación está por encima de intereses particulares y que el rector haga las gestiones necesarias para la aplicación de un bono que pudiera retribuir el impacto económico “pero se deben sumar los sindicatos y los trabajadores para lograrlo”.

Por su parte, Arturo Miranda Ramírez llamó a la urgencia de timbrar la nómina de los trabajadores para cumplir con un precepto constitucional y que si bien en la universidad hay varias formas de pensar, “no podemos aplicar el mismo criterio con respecto a la ley, no puede ser una opción evadir nuestra responsabilidad fiscal, porque no tendríamos calidad moral ni con los alumnos o nuestras familias”.

Criticó que algunos universitarios “son ignorantes que ven intereses políticos para desestabilizar a la universidad, lo único que quieren ver es una institución colapsada” y advirtió que si no se cumple la ley, “le pueden retener el subsidio a la universidad como pasó en 1984, donde estuvimos un año sin que los trabajadores cobráramos nuestro salario”.

En su mensaje, Berenice Illades Aguiar informó que la Comisión de Armonización envió un documento al Consejo Universitario donde exhorta al máximo órgano de gobierno para que se cumpla con esta disposición legal; puntualizó que la comisión se constituyó para armonizar el quehacer universitario en el contexto político y las nuevas políticas para coadyuvar a la transformación del país, “y una es el respeto a la legalidad”.

Ratificó que La mayoría de los universitarios “votamos por un cambio y el gobierno federal ha establecido conceptos básicos de transparencia y los universitarios debemos cumplir con las obligaciones fiscales”.

» Javier Saldaña Almazán.
| UAGro.
En las postrimerías del siglo XX, la Universidad se plantea la elaboración de un proyecto de Ley Orgánica que orientara en lo legal una transformación con la premisa de rescatar los mejores valores y tradiciones democráticas, críticas y humanistas de su pasado.

En el año 2001 se aprueba la Ley de la Universidad Autónoma de Guerrero Número 343, en la cual destacan dos artículos que en el terreno jurídico armonizan con la inclusión y su salvaguarda.

El artículo 6 señala que la Universidad facilitará a los estudiantes guerrerenses y nacionales, bajo los principios de igualdad de oportunidades y gratuidad en los términos del Artículo 3o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos el acceso a los estudios que ofrece, de acuerdo a los procedimientos, perfiles y requisitos que la misma determine; y

El artículo 60 incorpora la Defensoría de los Derechos Humanos y Universitarios.

Si bien esta Ley tiene su principal contribución en la gobernabilidad y gobernanza, dejando atrás la sobrepolitización, permitiendo el desarrollo del quehacer académico en un clima de estabilidad, no logró implementar el modelo académico que contemplaba. Esto no fue justificación para emprender una transformación en el ámbito académico dentro de los marcos que le permita su Ley.

La transformación del quehacer académico de la Universidad se sustentó en los planes de desarrollo, en particular en su observancia, y en el reglamento de planeación, siendo de destacar en lo referente al tema de la inclusión el Plan de Desarrollo Institucional 2013-2017, en virtud de que incorpora la figura de la inclusión de manera explícita, desde su subtítulo o lema “Universidad de calidad con inclusión social”.

El plan es un proyecto incluyente de Universidad que requirió del talento universitario y de un acuerdo institucional y político sustentado en cinco principios, siendo el primero, el denominado “principio democrático, la inclusión”, el cual se describe en los siguientes términos:

“La inclusión como objetivo de la democratización del saber y de la comunidad que lo cultiva, conlleva no sólo a la participación activa en el desarrollo de la Universidad, sino al de generar las condiciones institucionales para que quien ingrese tenga la alta probabilidad de concluir sus estudios e incorporarse al ejercicio profesional con calidad y competencia.”

Al ser la única universidad pública estatal que no tenía un lema oficial, el H. Consejo Universitario acordó que el lema del plan fuera el lema de la Universidad.

En el año de 2015 ante los problemas que impidieron aplicar la Ley en lo que respecta al modelo académico, se consensó un nuevo proyecto de Ley Orgánica que contemplara de manera implícita un modelo que visualizara su puesta en marcha.

En 2016 el Congreso del Estado expide la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Guerrero Núm. 178, derogando la expedida en el año 2001.

En la perspectiva de la inclusión la Universidad en los últimos diez años ha emprendido acciones trascendentales en armonía con las recomendaciones en esta materia, destacando las siguientes:

– A nivel legislativo diversos reglamentos, entre ellos, se tiene los siguientes: Reglamento del Tribunal Universitario; Reglamento de Prevención, Atención y Sanción de Acoso y Hostigamiento de Genero; y el Protocolo de Actuación para la Prevención, Atención y Sanción de Acoso y Hostigamiento de Genero.

– A nivel de políticas, la regionalización que permitió llevar el quehacer académico al interior del Estado, teniendo actualmente presencia en las siete regiones de este.

– A nivel de instancias, la Unidad de Género

– A nivel de programas, se tienen:

Programa de Incorporación de Mujeres Indígenas a Estudios de Posgrado; y

Programa de Incorporación de Estudiantes con Discapacidad a Posgrados Nacionales

A nivel de acciones se tienen:

Cinco de cada diez estudiantes en promedio reciben una beca;

Dos de cada diez estudiantes que ingresan a la Universidad, provienen de pueblos y comunidades indígenas, de la sierra y afromexicanos, de sectores vulnerables y personas con discapacidad;

Ciento diez casas del estudiante; y

Dos comedores universitarios.

La Universidad en la perspectiva de las recomendaciones de la inclusión en la educación

Se desprende de la evolución de los sesenta años de la Universidad Autónoma de Guerrero que ha sabido estar a la altura de las tendencias mundiales de la educación superior e incluso se ha anticipado a varias de ellas, haciendo honor y cumpliendo con su lema:

“Universidad de calidad con inclusión social”