Toman acciones contra trabajo infantil en Acapulco
ACAPULCO, Gro. * 17 de Julio 2024.
) STyPS
Con el objetivo de erradicar el trabajo infantil en el estado, la Secretaría del Trabajo y 
Previsión Social (STyPS), llevó a cabo una inspección laboral en diversas empresas y negocios en Acapulco asegurando que cumplan con las normativas laborales.
Estas verificaciones se enfocaron en constatar que las empresas cumplan con la legislación vigente en materia laboral, especialmente en lo que respecta a la contratación de menores de edad, de acuerdo a las instrucciones de la gobernadora, Evelyn Salgado Pineda, de proteger los derechos de los menores y erradicar cualquier forma el trabajo infantil
Entre las empresas en las que se realizaron estas verificaciones se encuentran Home Depot, Pinturas Comex de Icacos, Hotel Malibú, Restaurante Tabasco, Farmacia Guadalajara y Farmacia del Ahorro, en donde se reiteró a los empresarios y gerentes que la 
contratación de menores es una violación grave a la Ley Federal del Trabajo, en sus artículos del 175 al 180.
La STyPS especificó que de acuerdo con el artículo 995 de la Ley Federal del Trabajo, las empresas que contraten a menores de edad pueden ser sancionadas con multas significativas, con el objetivo de disuadir a los empleadores de recurrir al trabajo infantil y promover entornos laborales seguros y justos para todos los trabajadores.
Estas verificaciones se realizaron a través del personal del Departamento de Inspección y Normas en el Empleo, encabezados por la subsecretaria Jurídica y del Trabajo, Enriqueta Cuevas Bahena, en seguimiento a los acuerdos establecidos por la Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores (CITI).
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152 aspirantes de Chilapa solicitaron trabajo en EU a través del SNEG
CHILPANCINGO, Gro. * 19 de julio de 2022.
) STPS
Como resultado del trabajo coordinado que realiza la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), a través del Servicio Nacional de Empleo Guerrero (SNEG), realizaron pre-
entrevistas a 152 aspirantes del municipio de Chilapa para ocupar un puesto de trabajo en campos agrícolas de Estados Unidos, destacando que en esta ocasión entre los aspirantes 42 fueron mujeres.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Armando Baños Rendón, señaló que estos espacios se han conseguido gracias a diversas firmas de convenios que con anterioridad se han elaborado con empresas extranjeras, esto con el propósito de generar empleos temporales para familias de las siete regiones del estado, “promovemos la movilidad laboral en Estados Unidos de manera ordenada, legal y segura, en Guerrero se ha trabajado de manera contundente en la consolidación de la confianza que los empleadores estadounidenses tienen en la mano de obras mexicana”, resaltó, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Armando Baños Rendón.
Con una migración laboral legal, ordenada y segura, se garantizan las condiciones de 
trabajo decente a los miles de guerrerenses que buscan oportunidades de empleo en Estados Unidos. Asimismo, se brinda certidumbre al proceso de reclutamiento y selección que realizan las empresas de Estados Unidos para contratar personal temporal.
En este proceso de contratación, el gobierno estatal que encabeza la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, será vigilante de que se respeten los derechos laborales de los trabajadores.
Para esta nueva oferta laboral se convocaron a trabajadores agrícolas residentes del 
municipio de Chilapa, esto obedece a la petición realizada por parte de la empresa norteamericana Lipman, quienes requieren cubrir 60 plazas por un periodo de 6 a 8 meses.
Previo al inicio de las pre-entrevistas, el titular de la STyPS, Luis Armando Baños, agradeció que hayan acudido al llamado hecho por la dependencia, así mismo, mencionó que gracias al trabajo realizado por los paisanos se logró que por tercera vez en el año la empresa agrícola solicitara a la dependencia 60 nuevos espacios, así como también mencionó que gracias a las gestiones y principalmente a la petición de las mujeres, se pudo obtener que 20 espacios fueran asignados a ellas y se espera que para las próximas convocatorias este número aumente.
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